ibk기업은행 연봉은 공기업 중에서도 상위권에 속하며, 안정적인 근무환경과 탄탄한 복리후생으로 많은 구직자들의 관심을 받고 있습니다. 특히 국책은행이라는 특성상 시중은행 못지않은 연봉 체계와 더불어 장기적인 커리어를 설계하기 좋은 환경을 갖추고 있습니다. 이번 글에서는 IBK기업은행의 연봉 구조, 직급별 급여, 복리후생과 근무환경, 그리고 현직자 평가까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.
회사 개요
- 설립: 1961년
- 성격: 대한민국 국책은행, 중소기업 및 소상공인 금융지원 목적
- 본사 위치: 서울특별시 중구 을지로
- 주요 사업: 기업 금융, 개인 금융, 국제 금융, 자산관리
신입 초임 및 연봉 구조
신입 초임
- 기본급: 5,334만 원
- 수당
- 주택수당 : 연 120만 원
- 교통비 : 월 10만 원
- 식대 : 월 15만 원
- 상여/성과급
- 상여금 : 기본급의 100% 수준
- 성과급 : 연간 기본급의 50~100% 수준
- 명절·기념일 보너스 : 각각 약 50만 원
- 특별수당 : 특정 프로젝트/성과에 따라 차등 지급
직급별 평균 연봉(세전)
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직급(근속) |
연봉(약) |
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사원 (1~2년차) |
5,334만 원 |
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대리 (5~8년차) |
6,600만 원 |
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과장 (9~12년차) |
7,028만 원 |
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차장 (13~15년차) |
8,000만 원 |
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부장 (15년차 이상) |
9,000만 원 이상 |
전체 직원 평균 보수 (세전·세후)
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구분 |
세전 평균 |
세후 평균 |
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정규직(일반) |
1억 251만 원 |
약 8,713만 원 |
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무기계약직 |
6,238만 원 |
약 5,302만 원 |
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단시간 무기계약직 |
4,562만 원 |
약 3,877만 원 |
※ 국내 공공기관 평균 대비 높은 수준이며, 이는 시중은행과의 임금 격차를 줄여 인재 유출을 방지하기 위한 정책적 결과입니다.
직급 체계 및 승진 기간
- 5급: 주임·계장
- 4급: 대리 (승진까지 5~7년)
- 3급: 과장·차장 (승진까지 6~8년, 팀장 역할)
- 2급 이상: 부장·부지점장 (성과 중심, 단순 연차 승진 어려움)
- 1급: 부행장·전무·상무
근무환경
- 근무시간: 주 5일, 하루 8시간
- 근무방식: 사무실 출근 기본, 일부 부서는 재택·하이브리드 가능
- 업무 형태: 팀 단위 협업, 프로젝트 중심 진행
복리후생
- 의료: 직원 및 가족 의료비 지원, 정기 건강검진
- 연금·보험: 퇴직연금, 생명보험, 상해보험
- 휴가·휴직: 연차, 출산·육아휴직, 안식년 제도
- 교육: 직무교육·외부교육비·어학수업 지원
- 여가: 사내 동호회, 체육시설, 문화행사 지원
- 기타: 사택 제공, 자녀 학자금 지원, 명절·기념일 선물
현직자 평가
장점
- 복리후생 우수, 안정적인 고용
- 교육·자기계발 지원 적극적
- 팀워크와 소통이 원활한 편
단점
- 업무 강도 높고 스트레스 큼
- 승진·보상 체계 불투명
- 일부 부서 보수적 문화 존재
IBK기업은행 연봉은 신입부터 업계 평균 이상이며, 다양한 수당과 성과급이 더해져 실질적인 보상이 큽니다. 국책은행으로서의 안정성과 탄탄한 복리후생, 유연한 근무환경은 큰 장점이지만, 업무 강도와 승진 체계는 개선이 필요합니다. 전반적으로 안정성과 보상을 모두 원하는 지원자라면 충분히 매력적인 직장이라 할 수 있습니다.
원하시면 제가 이 내용을 표 중심으로 재구성한 가독성 높은 버전도 만들어 드릴 수 있습니다. 그렇게 하면 연봉과 복리후생을 한눈에 비교하기 편리해집니다.
